Корпоративное право
Вопросы корпоративного права можно разделить на два больших блока — это конфликтная и неконфликтная части (организационная оптимизация бизнеса, продажа части или целого бизнеса, сопровождение вхождения инвестора).
Неконфликтная часть корпоративного права включает в себя целый ряд процедур, применяющихся в самых различных ситуациях.
- Ваш бизнес начинался с небольшого ООО, а теперь возникла необходимость в нескольких юридических лицах и Вы задумались о структуре Вашего будущего холдинга.
- Вы планируете приобретение другого бизнеса и Вам нужно свести риск сделки к минимуму.
- Ваши активы рассредоточены и необходимо выработать структуру владения в долях с партнерами.
- Вы хотите привлечь в бизнес партнера и соблюсти взаимные интересы.
- Вы хотите продать непрофильные активы, минимизировав потери на налогообложении.
- Вы решили инвестировать свободные средства в чужой бизнес и хотите гарантировать безопасность вложений.
По всем этим вопросам оптимальное решение предложат и помогут реализовать специалисты нашей компании. Мы будем рады подробно ответить на Ваши вопросы по тел…. или другим удобным для Вас способом (гиперссылка на контакты).
Корпоративные конфликты не только сложны с профессиональной точки зрения, но и очень опасны для бизнеса.
Затяжная «корпоративная война» изматывает материально и морально, делает невозможным нормальное функционирование бизнеса, губит репутацию компании как контрагента.
Раздел компании «по живому» часто приводит к полному уничтожению компании. И сколько бы ни говорили, что в бизнесе нет места эмоциям, так как здесь безраздельно властвует холодный расчет, на деле личностные аспекты играют в предпринимательских отношениях серьезную роль. Первоначальные претензии, это могут быть разногласия по разделу прибыли, либо различия во взглядах дальнейшего пути развития и управлению бизнесом, обрастают личными обидами…
Когда противоречия становятся непримиримыми — лучше разойтись, вопрос только в том, как договориться об условиях расставания, чтобы не только все стороны остались довольны, но и не пострадал бизнес.
В такой ситуации привлекать к урегулированию разногласий внутрикорпоративного юриста всё равно, что втягивать в конфликт ребенка… он не бесстрастен. Можно ли быть уверенным, что человек, который еще вчера общался с обоими собственниками, сегодня лоялен именно вам?
Поэтому участие стороннего юриста, специалиста в сфере корпоративного права просто необходимо, даже если бизнес «в руках», даже если есть «свой юрист». Юрист со стороны относительно бесстрастен. Он делает свою работу. Он за Вас и всё.
Выступить посредником в переговорах, защитить Ваши права в суде, выработать выигрышный сценарий конфликта помогут наши специалисты. Мы будем рады подробно ответить на Ваши вопросы по тел…. или другим удобным для Вас способом (гиперссылка на контакты).
